“(…) En un estudio que llevé a cabo (…), examiné lo que yo llamaba puntos calientes: unidades empresariales en las que los empleados estaban excepcionalmente comprometidos, lo cual significaba que se sentían capaces de llevar lo mejor de sí mismos al lugar de trabajo. (…) Teníamos curiosidad. ¿Qué era lo…

“(…) La meta de entender el bienestar y crear condiciones habilitadoras para la vida no es de ningún modo idéntica a la meta de entender el sufrimiento y deshacer las condiciones incapacitantes de la vida, (porque) eliminar las condiciones incapacitantes no es ni remotamente lo mismo que construir condiciones habilitadoras…

“(…) ¿Cómo resuelvo el problema de decir algo que a Marge le parezca gracioso, que no ofenda a Tom y que persuada a Derek de que está equivocado sin restregárselo en la cara? Estos problemas son sumamente complicados, son problemas que las computadoras, capaces de diseñar armas y herramientas en…

“(Sabemos) eso del “equilibrio entre el trabajo y la vida”: Voy a trabajar. No espero que el trabajo me ame. El trabajo no es la familia. Es transaccional. Entro, vendo mi tiempo y mi talento, obtengo el dinero y me voy a casa. Proveo a las personas que amo. Es…

En este artículo continuaré compartiendo reflexiones de la entrevista que le hacen a Marcus Buckingham respecto a su último libro, “Love and Work”. …

“El amor vive en los detalles” El editor de la Harvard Business Review, Adi Ignatius, tiene un espacio ¡muy recomendable!, llamado “The New World of Work”, donde vemos una serie de videos con entrevistas a líderes del top management que hablan sobre cómo ven ellos el futuro y lo que…

“¿Cómo te sentirías en el trabajo si… … Tuvieras derecho a diseñar tu propio trabajo? … Tu equipo fuera libre de establecer sus propios objetivos y definir sus propios métodos? … Te animaran a desarrollar tus habilidades y asumir nuevos desafíos? … Nunca te sintieras agobiado por reglas sin sentido…

“¿Qué es una estrategia? La estrategia es un conjunto integrador de elecciones, que te posiciona en un campo de juego de tu elección, de una manera que ganas”. (“An integrative set of choices that positions you on a playing field of your choice in a way that you win”). (Fuente…

Hace un tiempo, en este artículo, hablaba sobre “Las transiciones que los líderes deben gestionar”, las cuales siguen vigentes, no obstante por vivencias y observaciones recientes, veo que esas “transiciones” quedan en un segundo plano ante algo más urgente, o mejor dicho ante algo que, si no se trata primero…